工作职责：1、负责公司的考勤统计，薪资的核算及发放工作； 2、跟进月度绩效考核表的收集、绩效的核算工作； 3、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理； 4、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析； 5、负责人事管理制度（员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等）的制定、修订、宣导与执行； 6、其他人资例常性事务；（负责起草通知通告文件和信函、公司休假规章制度的监督，执行；）； 7、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作； 8、负责公司的后勤统筹工作； 9、协助进行人事调配、招聘、岗位定编、岗位管理及岗位责任制的制定、《薪酬管理规定》《岗位编制管理》《绩效考核制度》的制定。

工作职责：工作描述： 1、 办理现金收付,登记现金日记帐，银行日记帐.保管库存现金. 2、 负责办理与银行对接的各项业务及事项。 3、 负责月度资金计划的制定与执行。 4、 员工的工资及提成的核算,按时发放工资。 5、 负责审核公司费用报销单及整理日常发生费用的单据,另还兼处理公司客户及产品资料整理。 6、 参与定期的仓库产品盘点工作， 7、 协助其他财务人员完成相关工作。

工作职责：1、员工报账费用单据审核 2、发票的开具及认证 3、日常录入记账凭证 4、客户往来统计。 5、月度销售提成的核算及资金计划的制定与执行 6、工资福利的计提。 7、固定资产管理。

工作职责：1、主要负责对客服中心所辖区域各网点配件的申领、核发工作， 2、 根据客服网点零配件的库存与市场发展情况，及时向总公司提出零配件申领计划； 3、 保证旺季网点对库存的需求。