工作职责：1.及时准确地做好员工考勤,做好各类台账、报表,按时上报上级所需的各类报表: 2.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、调整、查询等工作; 3.负责办理员工入职、用工协议的签订或续签,以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续: 4.人事变动,以及因试用、转正、转岗、升降职、离职 5.负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计: 6.建立工资台账,负责及时、准确地编制工作人员工资,经财务部发放: 7.进行新员工入职培训,《员工手册》《考勤管理规定》等。

工作职责：1、和即将入住的客人联系确认行程、提供出行建议旅游攻略； 2、房间卫生搞完，客人入住前检查房间卫生； 3、到大厅为客人办理入住，送其到房间休息； 4、全面负责民宿的经营管理工作，控制运营成本，提高民宿收益； 5、掌握民宿实时房态，合理进行流量控制，做到收益最大化，并处理需要特殊安排的订单。